Şirket Hakkında
Arçelik A.Ş., dünya genelinde faaliyet gösteren, beyaz eşya ve tüketici elektroniği sektörünün öncü şirketlerinden biridir. Yenilikçi ürünleri, sürdürülebilirlik odaklı yaklaşımı ve global markalarıyla sektörde lider konumda yer almaktadır. Çalışan gelişimine büyük önem veren Arçelik, Kurumsal Akademi’si aracılığıyla sürekli öğrenme ve gelişim fırsatları sunar.
İş Tanımı
Kurumsal Akademimiz bünyesinde görevlendirilmek üzere, eğitim planlama süreçlerinde deneyimli, dinamik ve çözüm odaklı bir Eğitim Planlama Sorumlusu arıyoruz. Bu rol, şirketimizin öğrenme ve gelişim stratejileri doğrultusunda, çalışanlarımızın ihtiyaçlarına yönelik eğitim programlarının tasarlanması, planlanması ve koordinasyonundan sorumlu olacaktır. Kariyerine Arçelik gibi köklü bir kurumda devam etmek isteyen adayları bekliyoruz.
Temel Sorumluluklar
- Kurumsal Akademi eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması ve eğitim planlarının hazırlanması.
- Eğitim içeriklerinin belirlenmesi, geliştirilmesi ve güncellenmesi süreçlerine destek olmak.
- Eğitim takvimlerinin oluşturulması ve eğitimlerin zamanında, eksiksiz bir şekilde yürütülmesini sağlamak.
- Eğitim bütçesinin planlanması ve takibi.
- Eğitim materyallerinin hazırlanması, lojistik süreçlerin yönetilmesi ve eğitim salonlarının organize edilmesi.
- Eğitimlerin verimliliğini artırmak için geri bildirimlerin toplanması, analiz edilmesi ve raporlanması.
- İç ve dış eğitim sağlayıcılarla ilişkilerin yürütülmesi ve koordinasyonun sağlanması.
- Eğitim sonrası değerlendirme süreçlerinin uygulanması ve sonuçların raporlanması.
- İlgili İnsan Kaynakları ve departmanlarla işbirliği içinde çalışarak öğrenme çözümleri geliştirmek.
Gerekli Beceriler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (Eğitim Bilimleri, İşletme, İnsan Kaynakları vb.) mezun.
- Eğitim planlama ve koordinasyon süreçlerinde en az 2 yıl deneyimli.
- MS Office programlarını (özellikle Excel ve PowerPoint) ileri seviyede kullanabilme.
- Etkin iletişim ve kişilerarası ilişki becerilerine sahip.
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği güçlü.
- Detaylara dikkat eden, titiz ve planlı çalışma prensibine sahip.
- Takım çalışmasına yatkın ve sorumluluk sahibi.
Tercih Edilen Nitelikler
- Kurumsal Akademi veya büyük ölçekli şirketlerin İnsan Kaynakları/Eğitim departmanlarında deneyim.
- E-öğrenme platformları ve Learning Management System (LMS) kullanımı konusunda bilgi ve deneyim.
- İngilizce dil bilgisi.
Yan Haklar ve Faydalar
- Rekabetçi maaş paketi ve performans bazlı primler.
- Özel sağlık sigortası.
- Yemek kartı.
- Ulaşım desteği.
- Sürekli kişisel ve mesleki gelişim fırsatları (Arçelik Akademi eğitimleri).
- Dinlenme ve sosyal aktivite alanları.
- Şirket içi kariyer gelişim imkanları.
Nasıl Başvurulur?
Eğer bu pozisyonla ilgileniyorsanız, lütfen aşağıdaki "Şimdi Başvur" butonuna tıklayın. Başvurunuzun doğru şekilde değerlendirilmesi için lütfen aşağıdakileri hazırlayın:
- Güncel bir Özgeçmiş (CV)
- Deneyiminizi ve motivasyonunuzu özetleyen kısa bir ön yazı
Başvurular sürekli olarak incelenmektedir. Sadece kısa listeye kalan adaylarla mülakat için iletişime geçilecektir.
⚠️ Önemli Uyarı
Westford Trust Türkiye platformuna hoş geldiniz. Bizler halka açık kaynaklardan, işverenlerden ve iş portallarından toplanan iş fırsatlarını yayınlıyoruz. Web sitemize erişim veya kullanım için asla ücret talep etmiyoruz; tüm bilgiler tamamen ücretsiz olarak sunulmaktadır.
Westford Trust Türkiye bu pozisyonları doğrudan sunmaz veya yönetmez; ayrıca https://tr.westfordtrust.com adresinde yayınlanan ilanların işe alım sürecine doğrudan dahil değildir.
Şüpheli bir ilan fark ederseniz veya sorularınız olursa, lütfen bizimle şu adresten iletişime geçin: techturna@gmail.com.