Şirket Hakkında
Randstad Türkiye, insan kaynakları sektöründe dünya çapında lider olan Randstad Group’un bir parçasıdır. Yetenekleri doğru fırsatlarla buluşturarak hem bireylerin hem de şirketlerin potansiyellerini açığa çıkarmalarına yardımcı oluyoruz. Kayseri’deki güçlü ekibimizle, şehrin dinamik iş gücü piyasasına değer katmayı hedefliyor, kariyer yolculuklarında adaylara ve işverenlere uzman desteği sunuyoruz.
İş Tanımı
Randstad Türkiye’nin Kayseri ofisinde görevlendirilmek üzere, kariyer portalları üzerinden yetenek avcılığı yapacak bir Yetenek Avcısı (Headhunter) Junior arayışımız bulunmaktadır. Bu rol, işe alım süreçlerimizin temelini oluşturan aday bulma ve ön eleme aşamalarında kilit bir pozisyondur. Kariyerine insan kaynakları ve işe alım alanında başlamak isteyen, dinamik ve öğrenmeye açık adayları ekibimize bekliyoruz. Bu pozisyon, işe alım dünyasına adım atmak ve yetenek yönetimi konusunda derinlemesine bilgi edinmek için harika bir fırsattır.
Temel Sorumluluklar
- Çeşitli kariyer portalları (LinkedIn, Kariyer.net, Yenibiriş vb.) ve iç veritabanları üzerinden aktif aday taraması ve araştırması yapmak.
- Belirlenen pozisyonlar için nitelikli adayları tespit etmek ve onlarla ilk teması kurmak.
- Aday ön görüşmelerini (telefon/video) gerçekleştirmek ve uygun adayları bir sonraki aşamaya iletmek.
- Aday veritabanını düzenli olarak güncellemek ve etkin bir şekilde yönetmek.
- İşe alım uzmanlarına ve danışmanlarına aday havuzu oluşturma konusunda destek olmak.
- Pazar araştırmaları yaparak sektördeki yetenek trendlerini takip etmek ve raporlamak.
- İşe alım süreçlerinin iyileştirilmesine yönelik önerilerde bulunmak ve geri bildirim sağlamak.
Gerekli Beceriler
- Üniversite mezunu veya ilgili bölümlerde (İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji vb.) son sınıf öğrencisi.
- Çok iyi derecede Türkçe okuma, yazma ve konuşma becerisi.
- MS Office programlarına hakimiyet (Word, Excel, PowerPoint).
- Güçlü iletişim ve ikna becerileri.
- Sonuç odaklı, detaycı ve proaktif yaklaşım.
- Hızlı öğrenme ve kendini geliştirme isteği.
- Ekip çalışmasına yatkınlık ve işbirliği becerisi.
Tercih Edilen Nitelikler
- İnsan kaynakları veya işe alım alanında staj veya ilk iş deneyimi.
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir.
- Kariyer portallarını aktif kullanma deneyimi.
- Sosyal medya ve dijital platformlarda yetenek avcılığına ilgi duymak.
Yan Haklar ve Faydalar
- Rekabetçi maaş ve performansa dayalı prim sistemi.
- Özel sağlık sigortası.
- Kapsamlı eğitim ve gelişim programları ile kariyer yolculuğunuzda sürekli destek.
- Dinamik, genç ve yenilikçi bir çalışma ortamı.
- Uluslararası bir şirketin parçası olma ve global kariyer fırsatları.
- Çalışan destek programları ve mentorluk imkanları.
Nasıl Başvurulur?
Eğer bu pozisyonla ilgileniyorsanız, lütfen aşağıdaki "Şimdi Başvur" butonuna tıklayın. Başvurunuzun doğru şekilde değerlendirilmesi için lütfen aşağıdakileri hazırlayın:
- Güncel bir Özgeçmiş (CV)
- Deneyiminizi ve motivasyonunuzu özetleyen kısa bir ön yazı
Başvurular sürekli olarak incelenmektedir. Sadece kısa listeye kalan adaylarla mülakat için iletişime geçilecektir.
⚠️ Önemli Uyarı
Westford Trust Türkiye platformuna hoş geldiniz. Bizler halka açık kaynaklardan, işverenlerden ve iş portallarından toplanan iş fırsatlarını yayınlıyoruz. Web sitemize erişim veya kullanım için asla ücret talep etmiyoruz; tüm bilgiler tamamen ücretsiz olarak sunulmaktadır.
Westford Trust Türkiye bu pozisyonları doğrudan sunmaz veya yönetmez; ayrıca https://tr.westfordtrust.com adresinde yayınlanan ilanların işe alım sürecine doğrudan dahil değildir.
Şüpheli bir ilan fark ederseniz veya sorularınız olursa, lütfen bizimle şu adresten iletişime geçin: techturna@gmail.com.