Şirket Hakkında
Arçelik, 60 yılı aşkın süredir yenilikçi ürünleri ve sürdürülebilirlik odaklı yaklaşımıyla Türkiye’nin ve dünyanın önde gelen dayanıklı tüketim şirketlerinden biridir. Küresel markaları ve güçlü Ar-Ge kültürüyle, çalışanlarını merkeze alan bir işveren olmayı hedefliyoruz. Rize’deki ofisimiz, dinamik ekibimizle bölgesel operasyonlarımıza değer katmaktadır.
İş Tanımı
Modern ofis kültürümüzü güçlendirecek, çalışan deneyimini tasarlayıp uygulayacak Çalışan Deneyimi Koordinatörü arıyoruz. Bu rol, şirket içi iletişimi geliştirecek, çalışan bağlılığını artıracak ve Arçelik’in yenilikçi ve kapsayıcı çalışma ortamını daha da ileriye taşıyacak stratejilerin oluşturulmasında kilit bir rol oynayacaktır. Adayların pozitif enerjisi, empati yeteneği ve yaratıcı problem çözme becerileri ile ekibimize değer katmasını bekliyoruz.
Temel Sorumluluklar
- Çalışan geri bildirim mekanizmalarını (anketler, odak grupları vb.) tasarlamak ve yönetmek.
- Çalışan bağlılığını artırıcı programlar ve etkinlikler (sosyal faaliyetler, gelişim atölyeleri) düzenlemek.
- İşe alım sürecinden ayrılış sürecine kadar tüm çalışan yolculuğunda olumlu bir deneyim sağlamak.
- Şirket içi iletişim stratejilerini desteklemek ve içerik üretimine katkıda bulunmak.
- İnsan Kaynakları süreçlerinin (oryantasyon, performans yönetimi vb.) çalışan deneyimi bakış açısıyla iyileştirilmesine destek olmak.
- Modern ve esnek çalışma ortamı uygulamalarını (hibrit model, uzaktan çalışma destekleri) koordine etmek.
- Yönetim ve çalışanlar arasında köprü görevi görerek geri bildirimleri proaktif olarak yönetmek.
Gerekli Beceriler
- Lisans derecesi (Tercihen İnsan Kaynakları, Psikoloji, İletişim veya ilgili alanlar).
- Çalışan deneyimi, iç iletişim veya İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim.
- Mükemmel Türkçe ve iyi derecede İngilizce yazılı ve sözlü iletişim becerileri.
- Proje yönetimi ve organizasyonel beceriler.
- MS Office programlarına hakimiyet.
- Yüksek empati ve insan ilişkileri becerileri.
Tercih Edilen Nitelikler
- İnsan Kaynakları bilgi sistemleri (HRIS) deneyimi.
- Grafik tasarım veya video düzenleme yazılımlarına aşinalık.
- Değişim yönetimi süreçlerinde deneyim.
- Agile (Çevik) çalışma metodolojilerine hakimiyet.
Yan Haklar ve Faydalar
- Rekabetçi maaş ve performans primleri.
- Özel sağlık sigortası.
- Yemek kartı veya yemekhane hizmeti.
- Ulaşım desteği.
- Kariyer gelişim ve eğitim olanakları.
- Esnek çalışma saatleri ve hibrit çalışma modeli desteği (şartlar dahilinde).
- Arçelik ürünlerinde çalışan indirimi.
Nasıl Başvurulur?
Eğer bu pozisyonla ilgileniyorsanız, lütfen aşağıdaki "Şimdi Başvur" butonuna tıklayın. Başvurunuzun doğru şekilde değerlendirilmesi için lütfen aşağıdakileri hazırlayın:
- Güncel bir Özgeçmiş (CV)
- Deneyiminizi ve motivasyonunuzu özetleyen kısa bir ön yazı
Başvurular sürekli olarak incelenmektedir. Sadece kısa listeye kalan adaylarla mülakat için iletişime geçilecektir.
⚠️ Önemli Uyarı
Westford Trust Türkiye platformuna hoş geldiniz. Bizler halka açık kaynaklardan, işverenlerden ve iş portallarından toplanan iş fırsatlarını yayınlıyoruz. Web sitemize erişim veya kullanım için asla ücret talep etmiyoruz; tüm bilgiler tamamen ücretsiz olarak sunulmaktadır.
Westford Trust Türkiye bu pozisyonları doğrudan sunmaz veya yönetmez; ayrıca https://tr.westfordtrust.com adresinde yayınlanan ilanların işe alım sürecine doğrudan dahil değildir.
Şüpheli bir ilan fark ederseniz veya sorularınız olursa, lütfen bizimle şu adresten iletişime geçin: techturna@gmail.com.