Şirket Hakkında
Migros Ticaret A.Ş. olarak, Türkiye’nin önde gelen perakende zincirlerinden biriyiz ve müşterilerimize olduğu kadar çalışanlarımıza da değer veriyoruz. Yenilikçi ve modern bir çalışma ortamı sunarak, her bir ekip üyemizin potansiyelini gerçekleştirmesini destekliyoruz. Çalışan Deneyimi Koordinatörü pozisyonu, bu vizyonumuzu sahada hayata geçirmemizde kilit bir rol oynayacak ve şirket kültürümüzün gelişimine doğrudan katkıda bulunacaktır. Söke’deki ofisimizde ailemize katılacak, dinamik ve kapsayıcı bir ekibin parçası olmaya hazır mısınız?
İş Tanımı
Çalışan Deneyimi Koordinatörü olarak, şirketimizin Söke ofisindeki çalışanlarımızın iş yolculuğunu başından sonuna kadar olumlu ve üretken bir deneyim haline getirmekten sorumlu olacaksınız. Bu rol, çalışan bağlılığını artırmak, modern bir ofis kültürü oluşturmak ve şirket içi iletişimi güçlendirmek için stratejiler geliştirmeyi ve uygulamayı içerir. İnsan Kaynakları ekibimizle yakın iş birliği içinde çalışarak, çalışanlarımızın gelişimini, refahını ve genel memnuniyetini destekleyen programlar ve girişimler tasarlayacak ve yürüteceksiniz.
Temel Sorumluluklar
- Çalışan geri bildirimlerini toplayarak ve analiz ederek iyileştirme alanlarını belirlemek.
- Modern ve kapsayıcı bir ofis kültürü oluşturmaya yönelik etkinlikler ve programlar düzenlemek ve koordine etmek (örn. oryantasyon, sosyalleşme etkinlikleri, eğitimler).
- Çalışan iletişimi stratejilerini geliştirmek ve şirket içi iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanmak.
- Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı anketlerini tasarlamak, uygulamak ve sonuçlarını raporlamak.
- İnsan Kaynakları departmanıyla iş birliği içinde, çalışan refahını ve gelişimini destekleyen politikaların ve uygulamaların geliştirilmesine katkıda bulunmak.
- Performans değerlendirme ve geri bildirim süreçlerinin çalışan deneyimi açısından verimli olmasını sağlamak.
- Yeni işe alım süreçlerinde oryantasyon programlarının etkinliğini artırmak ve yeni gelenlerin şirket kültürüne adaptasyonunu desteklemek.
Gerekli Beceriler
- Lisans derecesi (Tercihen İnsan Kaynakları, İşletme, İletişim veya ilgili alanlarda).
- Çalışan deneyimi, insan kaynakları veya kurumsal iletişim alanında en az 2 yıl deneyim.
- Mükemmel sözlü ve yazılı iletişim becerileri.
- Etkinlik planlama ve proje yönetimi becerileri.
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği.
- Ekip çalışmasına yatkınlık ve güçlü kişilerarası beceriler.
- MS Office programlarına hakimiyet.
Tercih Edilen Nitelikler
- Tercihen perakende sektöründe deneyim.
- İngilizce bilgisi.
- Çalışan bağlılığı yazılımları veya İK sistemleri hakkında bilgi.
- Yaratıcılık ve yenilikçi çözümler üretme yeteneği.
Yan Haklar ve Faydalar
- Rekabetçi maaş ve performans bazlı bonuslar.
- Özel sağlık sigortası.
- Esnek yan haklar paketi.
- Eğitim ve gelişim olanakları.
- Modern ve ergonomik çalışma ortamı.
- Kariyer gelişim fırsatları.
- Kurumsal indirimler.
Nasıl Başvurulur?
Eğer bu pozisyonla ilgileniyorsanız, lütfen aşağıdaki "Şimdi Başvur" butonuna tıklayın. Başvurunuzun doğru şekilde değerlendirilmesi için lütfen aşağıdakileri hazırlayın:
- Güncel bir Özgeçmiş (CV)
- Deneyiminizi ve motivasyonunuzu özetleyen kısa bir ön yazı
Başvurular sürekli olarak incelenmektedir. Sadece kısa listeye kalan adaylarla mülakat için iletişime geçilecektir.
⚠️ Önemli Uyarı
Westford Trust Türkiye platformuna hoş geldiniz. Bizler halka açık kaynaklardan, işverenlerden ve iş portallarından toplanan iş fırsatlarını yayınlıyoruz. Web sitemize erişim veya kullanım için asla ücret talep etmiyoruz; tüm bilgiler tamamen ücretsiz olarak sunulmaktadır.
Westford Trust Türkiye bu pozisyonları doğrudan sunmaz veya yönetmez; ayrıca https://tr.westfordtrust.com adresinde yayınlanan ilanların işe alım sürecine doğrudan dahil değildir.
Şüpheli bir ilan fark ederseniz veya sorularınız olursa, lütfen bizimle şu adresten iletişime geçin: techturna@gmail.com.