Şirket Hakkında
Arçelik, beyaz eşya ve tüketici elektroniği sektöründe global bir oyuncudur. Türkiye’nin önde gelen sanayi kuruluşlarından biri olarak, yenilikçi ürünleri ve sürdürülebilirlik odaklı yaklaşımıyla tanınırız. Gaziantep’teki operasyonlarımızda da büyümeye devam ediyor ve dinamik ekibimize katılacak yetenekleri arıyoruz. Global ölçekte 40.000’den fazla çalışanımızla, tüketicilerimize en iyi deneyimi sunmak için çalışıyoruz. İK ekibimiz, bu başarıda kilit rol oynamaktadır.
İş Tanımı
Arçelik İnsan Kaynakları ekibimize katılmak üzere, İşe Alım Uzmanı (Junior) arıyoruz. Bu rol, özellikle LinkedIn ve diğer kariyer portalları üzerinden aktif yetenek avcılığı yaparak, aday havuzumuzu genişletmek ve doğru yetenekleri şirketimize kazandırmakla ilgili olacaktır. Hızlı tempolu bir ortamda İK süreçlerine katkıda bulunacak, iletişimi güçlü ve öğrenmeye açık adaylar arıyoruz. Bu pozisyonda, insan kaynakları süreçlerinin temel dinamiklerini öğrenme ve sektörde kariyerine güçlü bir başlangıç yapma fırsatı bulacaksınız.
Temel Sorumluluklar
- LinkedIn Recruiter ve diğer kariyer portalları (Kariyer.net, Yenibiriş vb.) üzerinden aktif aday araştırması ve taraması yapmak.
- Aday havuzu oluşturmak ve güncel tutmak, potansiyel adaylarla ilk teması kurmak.
- Ön mülakatları organize etmek ve gerçekleştirmek, adayların temel yetkinliklerini değerlendirmek.
- İşe alım süreçlerinin takibini yapmak ve adaylarla etkin iletişim kurarak geri bildirim sağlamak.
- İşe alım uzmanlarına ve yöneticilere destek olmak, randevu ve toplantı organizasyonlarına yardımcı olmak.
- Aday veritabanını yönetmek ve raporlama süreçlerine katkıda bulunmak, İK metriklerini takip etmek.
- Sektördeki güncel işe alım trendlerini ve araçlarını takip etmek, şirket içi süreçlere adaptasyonunu sağlamak.
Gerekli Beceriler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Psikoloji, Sosyoloji vb.) mezun.
- İyi derecede Türkçe yazılı ve sözlü iletişim becerileri.
- LinkedIn ve diğer kariyer platformlarını kullanma konusunda temel bilgi veya deneyim.
- MS Office programlarına (Word, Excel, PowerPoint) hakimiyet.
- Takım çalışmasına yatkınlık, güçlü insan ilişkileri ve empati yeteneği.
- Öğrenmeye ve gelişmeye açık, dinamik bir çalışma ortamına uyum sağlayabilecek.
- Analitik düşünme ve problem çözme becerileri.
Tercih Edilen Nitelikler
- İnsan Kaynakları alanında staj veya benzeri bir deneyim.
- İngilizce bilgisi (orta seviye).
- Gaziantep'te ikamet eden veya edebilecek.
- IK yazılımları (SAP HR, Oracle HR vb.) hakkında temel bilgi veya öğrenmeye yatkınlık.
Yan Haklar ve Faydalar
- Rekabetçi maaş ve yan haklar paketi.
- Kariyer gelişim ve eğitim olanakları.
- Özel sağlık sigortası.
- Yemek ve ulaşım desteği.
- Kurumsal sosyal etkinlikler ve network fırsatları.
- Geniş ve dinamik bir ekipte çalışma fırsatı.
- Modern ve ergonomik çalışma ortamı.
Nasıl Başvurulur?
Eğer bu pozisyonla ilgileniyorsanız, lütfen aşağıdaki "Şimdi Başvur" butonuna tıklayın. Başvurunuzun doğru şekilde değerlendirilmesi için lütfen aşağıdakileri hazırlayın:
- Güncel bir Özgeçmiş (CV)
- Deneyiminizi ve motivasyonunuzu özetleyen kısa bir ön yazı
Başvurular sürekli olarak incelenmektedir. Sadece kısa listeye kalan adaylarla mülakat için iletişime geçilecektir.
⚠️ Önemli Uyarı
Westford Trust Türkiye platformuna hoş geldiniz. Bizler halka açık kaynaklardan, işverenlerden ve iş portallarından toplanan iş fırsatlarını yayınlıyoruz. Web sitemize erişim veya kullanım için asla ücret talep etmiyoruz; tüm bilgiler tamamen ücretsiz olarak sunulmaktadır.
Westford Trust Türkiye bu pozisyonları doğrudan sunmaz veya yönetmez; ayrıca https://tr.westfordtrust.com adresinde yayınlanan ilanların işe alım sürecine doğrudan dahil değildir.
Şüpheli bir ilan fark ederseniz veya sorularınız olursa, lütfen bizimle şu adresten iletişime geçin: techturna@gmail.com.