Şirket Hakkında
Koç Holding, Türkiye’nin en büyük ve köklü kuruluşlarından biridir. Enerji, otomotiv, dayanıklı tüketim, finans, perakende ve turizm gibi birçok sektörde faaliyet gösteren şirketleriyle ülkemizin ekonomisine önemli katkılar sağlamaktadır. İnsan odaklı yaklaşımı ve sürekli gelişim felsefesiyle çalışanlarına değer veren Koç Holding, kariyer fırsatları ve yenilikçi çalışma ortamları sunmaktadır. Global standartlarda en iyi yetenekleri bünyesine katmayı ve geliştirmeyi hedefleyen şirketimiz, sürdürülebilir başarı için insan kaynaklarına yatırım yapmaktadır.
İş Tanımı
Koç Holding bünyesindeki İnsan Kaynakları ekibimize katılacak, dinamik ve öğrenmeye açık bir “Junior İşe Alım Asistanı” arıyoruz. Bu pozisyon, işe alım süreçlerimizin temel bir parçası olan mülakat hazırlık süreçlerinde ekibimize destek olacak ve aday deneyimini en üst seviyede tutmaya yardımcı olacaktır. Hızlı tempolu bir ortamda işe alım profesyonelleriyle yakın çalışarak değerli deneyimler kazanacak ve kariyerine güçlü bir başlangıç yapma fırsatı bulacaksınız. Bu rol, adaylarla ilk temas noktalarından biri olacak ve mülakat organizasyonlarının sorunsuz ilerlemesini sağlayacaktır.
Temel Sorumluluklar
- Aday mülakatlarını planlamak, organize etmek ve onayları takip etmek.
- Mülakat davetiyelerini ve teyit e-postalarını hazırlamak ve göndermek.
- Mülakat takvimlerini yönetmek ve ilgili tüm tarafların (adaylar, mülakatçılar) doğru bilgiye sahip olmasını sağlamak.
- Mülakat öncesi hazırlık materyallerini (aday özgeçmişleri, mülakat formları vb.) düzenlemek ve ilgili birimlere iletmek.
- Mülakat sonrası geri bildirimlerin toplanmasına ve sistemlere işlenmesine destek olmak.
- Aday iletişimini sürdürmek ve sorularını yanıtlamak.
- İşe alım veri tabanının güncelliğini sağlamak.
- İşe alım ekibine genel idari ve operasyonel destek sağlamak.
- İnsan kaynakları süreçlerinin geliştirilmesi için öneriler sunmak.
Gerekli Beceriler
- Microsoft Office programlarına (Word, Excel, Outlook) hakimiyet.
- Mükemmel organizasyon ve zaman yönetimi becerileri.
- Detay odaklı ve dikkatli çalışma yeteneği.
- Etkili yazılı ve sözlü iletişim becerileri.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
- Hızlı öğrenme ve adaptasyon yeteneği.
- Problem çözme becerisi.
- Gizlilik prensiplerine bağlılık.
Tercih Edilen Nitelikler
- Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezuniyet.
- İnsan Kaynakları veya işe alım süreçlerine ilgi ve motivasyon.
- Tercihen iyi seviyede İngilizce bilgisi.
- İşe alım yazılımları veya CRM sistemleri hakkında temel bilgi.
- Staj veya gönüllülük gibi deneyimler.
Yan Haklar ve Faydalar
- Koç Holding'in geniş ve prestijli ağı içerisinde kariyer geliştirme fırsatları.
- Sürekli öğrenme ve kişisel gelişim imkanları sunan eğitim programları.
- Sağlık sigortası ve diğer sosyal haklar.
- Dinamik ve destekleyici bir çalışma ortamı.
- Performansa dayalı kariyer ilerleme fırsatları.
- Kurumsal etkinlikler ve sosyal aktiviteler.
- Ulaşım ve yemek desteği.
Nasıl Başvurulur?
Eğer bu pozisyonla ilgileniyorsanız, lütfen aşağıdaki "Şimdi Başvur" butonuna tıklayın. Başvurunuzun doğru şekilde değerlendirilmesi için lütfen aşağıdakileri hazırlayın:
- Güncel bir Özgeçmiş (CV)
- Deneyiminizi ve motivasyonunuzu özetleyen kısa bir ön yazı
Başvurular sürekli olarak incelenmektedir. Sadece kısa listeye kalan adaylarla mülakat için iletişime geçilecektir.
⚠️ Önemli Uyarı
Westford Trust Türkiye platformuna hoş geldiniz. Bizler halka açık kaynaklardan, işverenlerden ve iş portallarından toplanan iş fırsatlarını yayınlıyoruz. Web sitemize erişim veya kullanım için asla ücret talep etmiyoruz; tüm bilgiler tamamen ücretsiz olarak sunulmaktadır.
Westford Trust Türkiye bu pozisyonları doğrudan sunmaz veya yönetmez; ayrıca https://tr.westfordtrust.com adresinde yayınlanan ilanların işe alım sürecine doğrudan dahil değildir.
Şüpheli bir ilan fark ederseniz veya sorularınız olursa, lütfen bizimle şu adresten iletişime geçin: techturna@gmail.com.