Şirket Hakkında
Turkcell, Türkiye’nin lider entegre iletişim ve teknoloji hizmetleri sağlayıcısıdır. Müşterilerimize ve çalışanlarımıza değer katan, yenilikçi çözümler sunmayı hedefliyoruz. Dijital dönüşüm ve insan kaynakları alanında veri odaklı yaklaşımlarla fark yaratmaya devam ediyoruz. Dinamik ve büyüyen ekibimize katılacak yetenekli profesyoneller arıyoruz. Çalışan memnuniyetini ön planda tutarak, kariyer gelişimi ve esnek çalışma imkanları sunuyoruz.
İş Tanımı
Uzaktan HR Analitiği Sorumlusu olarak, insan kaynakları verilerini analiz ederek stratejik kararlar alınmasına destek olacaksınız. Bu pozisyon, şirketimizin personel verilerini toplama, işleme, raporlama ve yorumlama süreçlerinde kilit rol oynayacaktır. İnsan kaynakları süreçlerini daha etkin hale getirmek için veriye dayalı içgörüler sunacak, performans, devamsızlık, işe alım ve yetenek yönetimi gibi alanlarda analizler gerçekleştireceksiniz. Bu pozisyon %100 uzaktan çalışmayı gerektirmektedir.
Temel Sorumluluklar
- İnsan kaynakları veri tabanından veri çekme, temizleme ve doğrulama.
- Personel verileri (işe alım, performans, eğitim, ücretlendirme vb.) üzerinde derinlemesine analizler yapma.
- HR metriklerini ve KPI'larını belirleyerek düzenli raporlar ve gösterge tabloları oluşturma.
- Veri analizleri yoluyla insan kaynakları süreçlerindeki potansiyel iyileştirme alanlarını tespit etme ve öneriler sunma.
- Yönetime sunulacak stratejik raporlar ve sunumlar hazırlama.
- İnsan kaynakları departmanının diğer ekipleriyle işbirliği yaparak veri ihtiyaçlarını anlama ve çözümler üretme.
- Veri güvenliği ve gizliliği standartlarına uyum sağlama.
Gerekli Beceriler
- Veri analizi ve istatistiksel modelleme konusunda güçlü bilgi ve deneyim.
- SQL ve gelişmiş Excel (VBA dahil) becerileri.
- İstatistiksel yazılımlardan birine hakimiyet (örneğin, R, Python, SPSS).
- Veri görselleştirme araçları bilgisi (örneğin, Power BI, Tableau).
- Türkçe ve İngilizce dillerinde ileri düzey yazılı ve sözlü iletişim becerileri.
- Detay odaklı, analitik düşünme ve problem çözme yeteneği.
- En az 3 yıl İnsan Kaynakları Analitiği veya ilgili bir alanda deneyim.
Tercih Edilen Nitelikler
- İnsan Kaynakları Yönetimi, İstatistik, Matematik, Ekonomi veya ilgili bir alanda Yüksek Lisans derecesi.
- SAP HR, Workday gibi HRIS sistemleri hakkında deneyim.
- Büyük veri setleriyle çalışma deneyimi.
- Proje yönetimi deneyimi.
- İnsan kaynakları alanında güncel trendleri ve en iyi uygulamaları takip etme yeteneği.
Yan Haklar ve Faydalar
- %100 uzaktan çalışma imkanı.
- Rekabetçi maaş ve performans bazlı primler.
- Kapsamlı sağlık sigortası ve yan haklar paketi.
- Sürekli öğrenme ve kariyer gelişim fırsatları (eğitimler, sertifikasyonlar).
- Esnek çalışma saatleri ve dengeyi destekleyen bir çalışma ortamı.
- Yenilikçi projelere katkıda bulunma fırsatı.
- Ekip içi sosyal etkinlikler ve network imkanları.
Nasıl Başvurulur?
Eğer bu pozisyonla ilgileniyorsanız, lütfen aşağıdaki "Şimdi Başvur" butonuna tıklayın. Başvurunuzun doğru şekilde değerlendirilmesi için lütfen aşağıdakileri hazırlayın:
- Güncel bir Özgeçmiş (CV)
- Deneyiminizi ve motivasyonunuzu özetleyen kısa bir ön yazı
Başvurular sürekli olarak incelenmektedir. Sadece kısa listeye kalan adaylarla mülakat için iletişime geçilecektir.
⚠️ Önemli Uyarı
Westford Trust Türkiye platformuna hoş geldiniz. Bizler halka açık kaynaklardan, işverenlerden ve iş portallarından toplanan iş fırsatlarını yayınlıyoruz. Web sitemize erişim veya kullanım için asla ücret talep etmiyoruz; tüm bilgiler tamamen ücretsiz olarak sunulmaktadır.
Westford Trust Türkiye bu pozisyonları doğrudan sunmaz veya yönetmez; ayrıca https://tr.westfordtrust.com adresinde yayınlanan ilanların işe alım sürecine doğrudan dahil değildir.
Şüpheli bir ilan fark ederseniz veya sorularınız olursa, lütfen bizimle şu adresten iletişime geçin: techturna@gmail.com.