Şirket Hakkında
Arçelik A.Ş., 12 markası (Arçelik, Beko, Grundig, Altus, Dawlance, Voltas Beko, Blomberg, Arctic, Leisure, Flavel, Defy ve Elektra Bregenz) ile 45 ülkede kendi satış ve pazarlama şirketleri ve 145 ülkede faaliyet gösteren, Borsa İstanbul’da işlem gören küresel bir ev aletleri üreticisidir. İnsan kaynakları alanında da lider uygulamalarıyla tanınır ve yetenek gelişimine önem veririz. Çalışanlarımıza değer veren, yenilikçi ve kapsayıcı bir kültüre sahibiz.
İş Tanımı
Arçelik A.Ş. olarak, dinamik İnsan Kaynakları ekibimize katılacak ve kurumsal süreçlerimizde bize destek olacak yetenekli bir Junior İK İş Ortağı Stajyeri arıyoruz. Bu pozisyon, İnsan Kaynakları alanında kariyer yapmak isteyen yeni mezunlar veya deneyimsiz adaylar için eşsiz bir başlangıç fırsatı sunmaktadır. Şirketimizin İK stratejilerine katkıda bulunurken, çeşitli İK fonksiyonlarında pratik deneyim kazanacak ve uzmanlarımızdan mentorluk alacaksınız. Amacımız, sizi geleceğin İK liderlerinden biri olarak yetiştirmektir. Erzurum’daki lokasyonumuzda yer alacak bu pozisyon, tam zamanlı olarak yürütülecektir.
Temel Sorumluluklar
- İK süreçlerinin (işe alım, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme vb.) yürütülmesine destek olmak.
- İK verilerinin güncel ve doğru tutulmasını sağlamak, raporlamalara yardımcı olmak.
- Çalışan ilişkileri süreçlerinde aktif rol almak ve çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik faaliyetlere destek olmak.
- İK projelerinde görev almak ve yeni fikirler geliştirmeye katkıda bulunmak.
- Departman içi ve dışı iletişimde köprü görevi görmek, toplantıları organize etmek.
- İlgili yasal düzenlemeler ve şirket politikalarına uyumu denetlemek.
- İK stratejilerinin operasyonel uygulamalarına destek sağlamak.
Gerekli Beceriler
- Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden yeni mezun.
- Microsoft Office programlarına hakimiyet (özellikle Excel ve PowerPoint).
- Güçlü iletişim ve kişilerarası beceriler.
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği.
- Detay odaklı ve organize çalışma prensibi.
- Öğrenmeye ve gelişime açık olmak.
- İyi seviyede Türkçe yazılı ve sözlü iletişim becerisi.
Tercih Edilen Nitelikler
- İnsan Kaynakları alanında staj deneyimi (tercihen).
- İK yazılımları (SAP HR, Workday vb.) hakkında temel bilgi.
- İyi seviyede İngilizce bilgisi.
- Takım çalışmasına yatkınlık ve işbirliği becerisi.
- Proaktif ve sonuç odaklı yaklaşım.
Yan Haklar ve Faydalar
- Kariyer gelişim fırsatları ve mentorluk programları.
- Rekabetçi maaş ve yan haklar paketi.
- Özel sağlık sigortası.
- Şirket içi eğitim ve gelişim programları.
- Dinamik ve destekleyici bir çalışma ortamı.
- Çalışan indirimleri ve sosyal etkinlikler.
- Performansa dayalı prim sistemi.
- Ulaşım ve yemek desteği.
Nasıl Başvurulur?
Eğer bu pozisyonla ilgileniyorsanız, lütfen aşağıdaki "Şimdi Başvur" butonuna tıklayın. Başvurunuzun doğru şekilde değerlendirilmesi için lütfen aşağıdakileri hazırlayın:
- Güncel bir Özgeçmiş (CV)
- Deneyiminizi ve motivasyonunuzu özetleyen kısa bir ön yazı
Başvurular sürekli olarak incelenmektedir. Sadece kısa listeye kalan adaylarla mülakat için iletişime geçilecektir.
⚠️ Önemli Uyarı
Westford Trust Türkiye platformuna hoş geldiniz. Bizler halka açık kaynaklardan, işverenlerden ve iş portallarından toplanan iş fırsatlarını yayınlıyoruz. Web sitemize erişim veya kullanım için asla ücret talep etmiyoruz; tüm bilgiler tamamen ücretsiz olarak sunulmaktadır.
Westford Trust Türkiye bu pozisyonları doğrudan sunmaz veya yönetmez; ayrıca https://tr.westfordtrust.com adresinde yayınlanan ilanların işe alım sürecine doğrudan dahil değildir.
Şüpheli bir ilan fark ederseniz veya sorularınız olursa, lütfen bizimle şu adresten iletişime geçin: techturna@gmail.com.